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市中医院班子“解放思想、转变作风”大讨论活动剖析材料

时间:2018-09-01 16:53:00信息来源:党办阅读:

        根据市委办公室《关于在全市开展“解放思想、转变作风”大讨论活动的通知》要求,医院班子认真学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示及中央、省、市各级领导重要讲话,结合自查和征求意见,深刻剖析产生问题的原因,有针对性地提出彻底整改的思路、途径和举措。
         一、查摆出的问题
        (一)在“着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题”方面,查摆出以下问题:
一是大局意识还需进一步提高。在执行上级个别决策上,领会不够充分、透彻,有时只注重从医院工作方面考虑,从讲政治、讲大局的认识上把握不足,对业务上硬指标的工作抓得比较紧、落实比较快,对其他工作思考不多、探索不深,有“偏科”现象,使医院工作的政治效果、社会效果、整体效果没有很好的有机统一。二是政治意识有待进一步加强。班子时有存在认真做好本职工作,政治纪律和整治规矩只要不踩红线、与党中央步调保持一致就行了,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽然坚定,但是具体怎样做,如何帮助干部职工强化四个意识、解放思想、转变作风仍显缺乏力度。三是主体责任履行还有差距,责任制定、责任清单、比较明晰,但责任落实办法不多,经常性的责任检查、责任追究、责任提示做得不到位,习惯于应付年终突击检查 ,没有很好的将责任隔入经常和日常工作之中。
        (二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是政治觉悟有待提高。强调工作的特殊性,时有存在以会议落实会议情况,存在文件轮流圈阅问题,传达会议文件接地气方面方面做得不够好。二是深入基层调研不够。长期习惯于在机关思考谋划发展,深入基层一线调研不多,一对一、面对面地蹲点研究问题的少,致使“第一手”资料掌握不全面、不准确。如:深入开展重点工作、重点项目建设专题调研活动做得不多。三是重大问题请示报告及时性不够,跟踪问效欠缺。
        (三)攻坚克难的勇气不足。客观上因为医院发展建设任务较大,用钱地方多矛盾突出,导致个别需办的事久拖不决,但主观上还是缺少攻坚克难的勇气,不敢啃“硬骨头”,有时候存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和对重点、难点工作的统筹谋划。二是举全院之力解决急难工作成效不够明显。医院全体班子成员对解决解急难工作问题有紧迫感,虽然在不少方面,尤其是在解决资金困难方面做了重大突破性工作,各位班子成员推动落实分管部门执行工作积极主动、敢于担责、富有成效,但目前执行工作离市委政府的目标还有一定差距,工作的成效还不够明显。 
    (四)工作中 一是疲于应付业务工作和各类达标检查,不沾地气,深入科室、深入群众、深入业务执行一线调查研究少,听汇报了解情况多,帮助基层解决问题还不够。二是求真务实作风还需要进一步树牢。个别时候存在有以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,以文件代替部署工作的情况,有时对重点工作还局限于号召部署,在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够,同时,对中央及上级党委作出的一些决策部署,跟踪督促和检查落实不够紧。对院作出重大决策部署的督查指导、跟踪问责力度不够,存在重部署、轻落实,重安排、轻督查,担难担险担责还需进一步强化落实。
         二、产生问题的原因剖析
       针对上述问题,剖析根源,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面,根子生在思想上,从更深层次分析,主要有以下几个方面:
       (一)党性修养的锤炼还不严。用党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义理论武装头脑不够,平时将大部分精力用在抓工作落实上,认为积极干好本职工作才是最主要的,逐渐放松了对理想信念的提升,放松了对主观世界的改造。理论学习满足于积极完成学习任务,没有很好地联系思想和工作实际,进行全面系统地深入学习,在真学、真懂、真用等方面有一定差距。缺乏严格的党性锻炼,虽然经常讲要在党言党、在党忧党、在党为党,但没有时刻以严的要求、实的作风反躬自省,加强党性修养的自觉性还不强,提升“四个意识”的标尺还不高,政治品格、综合素养需在今后的工作实践中继续锤炼。
       (二)遵规如铁的观念还不牢。长期以来,对党的政治纪律、政治规矩班子都能够以身作则,严格遵守,自认为自己政治纪律要求较高,不知不觉轻视了党的纪律的权威约束,放松了思想深处更高标准的要求。对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党章党规党纪经常性学习坚持不够,自觉维护制度、严格执行制度的意识还不强,遵规如铁、令行禁止的观念还不够深入。在日常工作中,虽然能够时刻把纪律挺在前面,坚持依法用权,严格按照制度办事,但从严执行制度的力度还不大,在一些职工作风问题上缺乏严肃认真的态度,对一些不正之风、不良倾向发现和处理不及时,在一定程度上助长了不良习气的蔓延。
       (三)自我革新的标准还不高。加强班子自身建设的要求还不严,提高班子自身道德修养的境界还不高,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面,还需持续用力、久久为功。虽然能够牢固树立党的意识,时刻牢记党员身份,但严格按照《党章》要求,主动对照检查少、自加压力提高少,班子的先锋模范作用发挥还不够充分。对作风建设的长期性、反复性认识不足,坚决反“四风”、积极转作风持续用力不够,在中央八项规定和省、州、市委纪律作风规定落细落小上还不到位;继承和发扬党的优良传统的自觉性还不强,艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。
       (四)争创一流的劲头还不足。面对医院建设的繁重压力,破解瓶颈和难题的愿望十分迫切,但随着事务性工作的不断增多,常常局限于完成上级安排部署的工作任务,狠抓落实的力度还不够大,致使一些工作没有达到应有的效果。统筹兼顾协调解决各方利益诉求的工作还做得不到位,还没有从根本上解决好工作必须抓落实,工作必须在状态的问题。
        三、整改措施
       随着“解放思想、转变作风活动的不断深入,对存在的问题和不足,将坚持即知即改、立行立改,确保尽快整改到位,并在今后的工作中长期坚持。重点将抓好以下几个方面:
        一是牢固树立“四个意识”,加强党性修养。深入学习党的十九大精神,深刻把握习近平新时代特色社会主义思想,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把习近平新时代特色社会主义思想贯穿到医院发展、改革、队伍建设之中。
        二是增强宗旨意识,切实改进作风。进一步加强和改进群众工作。结合医院实际,切实为群众办实事、办好事、解难事。结合医院实际情况,不断研究和完善各项规章制度,严格落实,形成用制度管人、以制度促事的形成良好的工作机制,对经费管理、公务接待、招标采购、重大决策等做出全面规范,从班子成员做起,带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。班子带头廉洁自律,严格执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,做廉洁勤政的模范。
        三是加强队伍建设,提升干部素质。加强班子成员和干部职工的思想教育,重点抓好理想信念、精神追求、宗旨观念、作风建设、廉洁自律等方面内容,提升干部的政治素质。从解决干部队伍中存在的突出问题抓起,加大批评教育力度,树立正气,积极引导教育干部职工爱岗敬业,促使干部职工作风踏实,营造良好和谐的氛围。同时,给干部创造条件,采取选派学习、院校深造、专家授课等多种培训方式促使干部职工综合素质有明显进步。
四是深入调查研究,力戒形式主义。完善班子成员调研工作制度、领导干部联系点制度,领导要亲自主持重大课题的研究。改进调研方法、拓宽调研途径,提高调研实效,多深入基层接地气、多同群众座谈、多同干部谈心、多开展蹲点调研,多俯下身子研究问题,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,了解真实情况,倾听群众的意见,发现解决实际问题。
 
 
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                                                                                                              2018年8月27日